NBA新版劳资协议（CBA）的争议持续发酵，不少球员和经纪人都在吐槽，觉得现行制度严重限制了球队的操作空间和球员发展。近日，Excel体育管理公司创始人兼CEO施瓦茨（Jeff Schwartz）公开批评现行劳资协议，称球队在规则限制下不愿花大价钱留老将；但NBA官方随后拿出数据反驳，说现行劳资协议实施后，资深球员在联盟总薪资中的占比不跌反升。

　　面对球队市值疯涨，施瓦茨对现行CBA对各队薪资空间的严苛限制相当不满。他公开说这太不可思议了，湖人卖了120亿美元，却因为CBA规则不愿在老将身上花钱，还在发文讽刺：“真的谢谢你啊，工会。”施瓦茨直指球员工会没在谈判中保障老将权益，导致不少资深球员在自由市场受冷落。

　　NBA拿数据反击：10年以上老将薪资占比28%。不过NBA方面并不认同施瓦茨的说法。根据NBA发言人向美媒《ClutchPoints》提供的声明，目前联盟效力至少10年的球员，薪资占全联盟总薪资的比例已达28%，不仅没因现行CBA下降，反而比过去三份劳资协议时期的比例更高。

　　NBA还强调，从实际薪资分布看，现行CBA上路后，球队在资深球员身上的支出其实有所增加。这让施瓦茨“CBA限制老将市场”的说法不攻自破。换句话说，NBA目前的薪资结构没显示出“老将越来越不值钱”的明确趋势，至少从10年以上资历球员的薪资占比来看，反而呈上升态势。

　　CBA确实有争议，但老将市场恐怕不是最佳例子。NBA现行CBA并非没讨论空间，近年联盟的薪资上限、第二档奢侈税线、球队操作限制以及豪华税等制度，都让球队管理层必须更精密规划阵容。尤其对接近薪资上限的球队来说，签下高薪老将可能带来连锁薪资负担，所以部分球队确实更重视年轻球员和合约弹性。

　　但从联盟公布的数据看，要是用“球队不愿给老将花钱”当CBA的主要问题，恐怕缺乏足够数据支持。更有意思的是，施瓦茨所属的经纪公司Excel体育管理旗下有不少NBA球员客户，其中就包括现效力亚特兰大老鹰的麦科勒姆（CJ McCollum）。

　　麦科勒姆刚签2100万续约 尴尬的是他曾任工会主席：这件事之所以格外受关注，是因为麦科勒姆刚好是34岁的资深球员，今年6月刚和球队签了一份2100万美元的延长合约。更巧的是，麦科勒姆正是2023年最新一份CBA谈判时的球员工会主席。也就是说，施瓦茨公开批评现行CBA时，他旗下经纪公司的客户之一，正是曾代表球员参与这份劳资协议谈判的前球员工会主席。这个时间点让外界忍不住觉得，施瓦茨的说法和旗下客户目前的实际处境，似乎存在一定矛盾。

　　德罗赞仍在等新约 老将市场真的不好？不过施瓦茨的论点也有实际例子支撑。目前NBA自由市场还有一名重量级老将没找到新东家，就是前全明星、前最佳阵容球员德罗赞（DeMar DeRozan）。德罗赞虽然已经34岁，但进攻端仍有一定价值，尤其半场进攻、持球单打和中距离得分方面，还能提供稳定火力。不过直到现在，他还在等新合约。德罗赞的情况确实能当“老将市场是否缩水”的讨论案例，但单一名球员的自由市场处境，是否足以证明CBA在压缩资深球员薪资空间，仍有争议。